PPAM 07
gibran 04
Tadinya sih cm pengen ga malu-maluin angkatan aja berani jadi PO PPAM,
lagian ini kan Proker terakhir angkatan juga…. Sebatas itulah, cm pgn
coba-coba aja…
Tapi ternyata ketika gw liat lagi kaitan antara konsep PPAM dari PO-PO
terdahulu dengan karakter angkatan yang gw perhatiin….. WOOOW gw
merasa AMAZED sendiri, sekali lagi AMAZED sendiri…. Sekali lagi… WOOOW.
Abe bilang "meningkatkan eksistensi mahasiswa arsitektur di teknik".
Objek nya saat itu adalah angkatan 05. dan sejauh yang gw perhatiin,
mereka memang sangat baik dalam pergaulan teknik masa kini… jika
dibandingkan dengan seniornya dalam pergaulan teknik masa lalu…(apa
sih?!)
Tokel bilang "membentuk maba yang cinta jurusan". Objek nya saat itu
adalah angkatan 06. dan sejauh yang gw perhatiin, kecintaan mereka
terhadap jurusan telah muncul sejak dini, nereka membuat lambang IMA
dari lilin pas SA-nya mereka…. So sweeet… tp ini masih premature,
perlu setahun lagi untuk menyaksikan karakter angkatan mereka apakah
sesuai dengan konsepnya tokel…
Nah terbuktikan, "first impression stand long" maksudnya apa yang kita
ingin bentuk pertama kali dalam diri maba, akan kebawa sampe jadi
karakter kasat mata, itulah yang membentuk mereka….(nah gw jd
penasaran, thd konsep PPAM pas 04 jd objeknya, angkatan gw ko…….
Keren2 gini ya…. Autis,…. Gw kurang tw-tw ttg PPAM 04 nih, ada yang
bisa bantu?)
Jadi PPAM itu menurut gw adalah impresi alamiah terpola Mala
(mahasiswa lama) terhadap Maba, dan itu membekas di lubuk hati Maba
sampe kebawa perasaan dan perbuatan selama mereka kuliah, bahkan ada
yang sampai lulus pun masih terlihat karakter mereka sebagai sebuah
angkatan…. Ini mantep….
What would we like to impress?
Abstrak dari konsep PPAM 07 dr gw sih sebenarnya ingin menggabungkan
dua konsep dari dua tahun terakhir ini, "kecintaan ku terhadap jurusan
biar seteknik tau!!!". Tapi ko kalimatnya kampung ya….
Tapi intinya sih gini, kecintaan terhadap jurusan itu adalah hal yang
paling fundamental dari sebuah dasar yang paling basic…. Hal ini harus
ditanamkan ke Maba semenjak masih dalam kandungan, sehingga ketika
lahir, tidak ada yang dicintainya lebih baik selain ars ui. Ars UI ini
adalah IMA
Deskripsi kegiatannya kira-kira adalah semacam pencekokan dan
doktrinasi apa itu IMA sejak dini, jadi kalo bayi, kata pertama yang
diucapkan adalah "mama". Maka kata pertama yang diucapkan maba adalah
"IMA".
Kaya jaman penataran P4, tiap hari Maba akan membaca Kitab IMA sebagai
bagian dari tugas individu. Esok harinya kita beri mereka semacam
kuesioner yang bisa mengevaluasi sejauh mana pemahaman mereka tentang
IMA. Hal ini dilakukan bertahap, kontinu tiap hari sedikit demi
sedikat sampe mereka Khatam tuh kitab. (channing tlg bikinin kitab IMA
itu, tar lusi bantu ko…, pol tolong…. hehe).
Jadi kegiatannya adalah baca sedikit di rumah ato basecamp trus di
kampus di kasi kuis, besoknya gitu lagi, trus gitu lagi sampe khatam,
trus kita slametan…..
Ars UI adalah IMA…. Sebagai institusi,… gimana pola pergaulan dan
perkuliahan di Ars UI? Perlu kah kita perkenalkan…. jawabannya
PERLU, tapi penyampaiannya berupa lathian dan self-experience ga
doktrinasi seperti IMA…. ibaratnya ky ngajarin bayi jalan, kita Cuma
nuntun mereka ga sampe mengajarkan mereka jalan dengan cara kita, biar
mereka jalan dengan cara jalan mereka sendiri, mo ngangkang, zig-zag,
ngesot, terserah mereka….
Deskripsi kegiatannya adalah memberikan mereka guidelines gimana sih
kuliah di ars ui (akademis, metode kuliah, materi kuliah, dll)? Gimana
bergaul dengan ligkungan ars ui? (dosen, mahasiswa, karyawan, alumni).
Gimana adaptasi dengan pola hidup nocturnal anak ars ui….?
Klo titipan dari pa Kemas, beliau minta maba diajarkan untuk misalnya
memakai fasilitas departemen, seperti pusjur, ke lt.5, ke TU… bahkan
klo bisa ajarin mereka menggunakan fasilitas perpustakaan pusat UI (gw
aja ga pernah…. pake mau so ngajarin…).
Trus maba juga di ajarkan supaya bisa bekerja sama dengan sesama tanpa
pandang bulu….
Maka kegiatan yang cocok untuk ini adalah perbanyak porsi tugas
kelompok dan perbanyak fieldtrip.
Tugas kolompok akan membuat mereka jadi lebih terampil dalam
menyelesaikan masalah secara bersama-sama, selain itu, akan
menumbuhkan sikap "ga enak ati" terhadap tmen. Sikap "ga enak ati" ini
adalah benih kebersamaan. Sikap ini juga bisa meminimalisir pengerjaan
tugas akibat tekanan senior. Jadi seniornya jg ga usah cape2
triak-triak kan? Dr departemen jg pasti lebih merestui klo ga ada
triak-triak… trus meriksa tugasnya jg jd ga menyita bnyk waktu….
Fieldtrip membuat mereka mengenal medan Ars…. kuliah kita kan sering
yang namanya menganalisis site… jd kita buat maba juga melakukan
analisis site ini secara harfiah dan secara tersirat. Kutek akan jadi
objek eksplorasi maba, karena site itulah yang akan menjadi dwelling
mereka selama PPAM dan kuliah. Juga bisa membuat mereka berlatih
analisis sblm analisis di mata kuliah….
Kecintaan terhadap jurusan atas dasar kecintaan terhadap angkatan …
Maba harus lebih dahulu mencintai angkatannya….
Untuk selanjutnya, ketika mereka sudah cinta jurusan, maka plot gw
untuk menerjunkan mereka ke dunia teknik adlah dengan aroma kompetisi
yang kental…
Banyak anak ars yang punya potensi amat bagus tapi energinya Cuma jd
energi potensial aja, ga jadi energi kinetik… artinya, kita ini
dididik sebagai konseptor, tapi konsepmya ga pernah nyata di
teknik….. cm karena alesan "gw males klo rapat di teknik".
Quotes macem gini sering bgt gw denger di angkatan gw…. dan menurut
gw, itu (sori) cupu….
Tp okelah gw ambil jalan tengahnya… mungkin kultur kita emang beda
sama teknik lain dan itu bikin kita sulit kerjasama sama anak teknik
lain, sehingga membuat ars jadi anak bawang. Padahal gw yakin kita ini
orang-orang yang jago presentasi dan menonjolkan diri karena terbiasa
menojoklan rancangan….
Tapi sulitnya kerjasama ini harusnya ga menutup diri kita untuk tampil
aktif di teknik….!!!
Klo lo ga bs kerjasama, lo harus mengalahkan mereka dan membuat mereka
jadi bawahan lo….
Untuk tampil di teknik, jalurnya kan ga Cuma harus kerjasama , tapi
ada kompetisi.
Makanya gw suka TC, karena komunikasi lo sm anak teknik Cuma bisa
dengan lo ngalahin mereka….(ato mereka yg lbh sering ngalahin lo…
hiks!)
Tapi kompetisi ini adalah hal yang sehat yang bisa memupuk jiwa fair
dan sportif
Maba hrs punya keyakinan diri yang kuat klo mereka bisa memimpin
teknik dengan penanaman leadership tingkat tinggi.
Klo ngomongin leadership mungkin aga berat. Tapi klo landasan mereka
berani di teknik adalah kecintaan terhadap jurusan, ini lebih mudah di
motivasikan ke Maba…..
Gw pgn menanamkan rasa malu kalah dari jurusan lain, knapa? Karena gw
ga rela jurusan yang gw cintai sepenuh hati ini kalah….
Makanya, gibran bilang ""kecintaan ku terhadap jurusan biar seteknik
tau!!!" walau kampung n norak gw ucapkan dengan lantang dan sepenuh
hati dengan penuh kebanggaan….. (ko tetep kampung ya? Walaupun
diucapkan sedemikian rupa) klo ad redaksional yang lebih berwibawa
boleh dong kasih usul….
Angel & Demond
Ini lebih ke tuntutan untuk para senior… alokasi SDM nya emang bakal
di pecah jahat dan baik dari awal…
Angel adalah motivator,
best angel adalah yang paling mampu memberikan motivasi lewat ungkapan
emosi dari hati…
Demond adalah evaluator
best demond adalah yang paling mampu memberitahukan kesalahan lewat
ungkapan hati tanpa emosi pribadi…
Angel muncul secara intensif,
temani maba selama di kampus…. posisikan diri sebagai orang yang
jika berada di dekatmu, aku aman…
Demond muncul dari neraka…. bukan2!, muncul pas evaluasi posisikan
diri sebagai ancaman….
Knapa di bagi gini? Biar keren aja…
PPAM ini lebih berat porsinya ke arah pembentukan mental, bukan
fisik…skali lagi mental bukan fisik…
2 kubu ini adalah pembentuk mental,
Demond bertanggung jawab dalam pembentukan mental yang diarahkan untuk
membentuk pribadi yang tangguh dan gak menye-menye…aplikasi di
pelaksanaannya sih kayak dibisiki kata-kata mesra… salah!!!
diteriak-teriakin, dimarah-marahin, dibentak-bentak, sampe ditekan
secara fisik, dst….maksud dari mental kuat yang di maksud disini
adalah agar maba bertindak dengan cepat dan tepat dalam keadaan
tertekan/ under pressure.
Angel bertanggung jawab dalam pembentukan mental yang di arahkan untuk
membentuk pribadi yang bertanggung jawab, simpati dan solider sama
temen, ga em-te… aplikasinya sih di sayang-sayang trus di
tendang…. salah!!!, di nasehati, di beri penjelasan, di semangati,
di beri perlakuan manusiawi sekali…. maksud dari bertanggung jawab
dan solider adalah maba mampu mempertanggungjawabkan hasil
perbuatannya dan tidak meninggalkan temannya…
Hasil dari gabungan 2 perlakuan ini adalah
"mahasiswa yang memiliki kemampuan untuk bertindak cepat dan tepat
walaupun berada dibawah tekanan dengan memaksimalkan potensi/
kemampuan dirinya serta tetap peduli dengan teman-temannya"
Tmen2 senior, kerja sama dan kerja paksanya diharapkan agar proses ini
berjalan dengan lancar… mohon dukungan
PPAM ini bukan sekedar ngompakin Maba, tapi juga nunjukin kekompakan
kita sebagai Mala ke Maba… mohon di camkan
Semoga tuhan selalu bersama kita…….. mohon didoakan
Sat Jun 23, 2007 11:40 pm
"Gibran" <theindividualaction@yahoo.com>
Re: [arsui04] Konsep PPAM 2007
gpp kok bran..
udah oke..
jargonnya juga..
"kecintaanku pada jurusan biar seteknik tau"
walau dangdut juga gpp.. biar ngehit PPAMnya..
btw, gw pengen menyumbangkan waktu & pikiran buat PPAM..
tp bingung jadi apa..
jadi orator ditolak sih..
jadi mentor juga boleee d…
oiya, td ketika gw ketemu mayang dan intan gw punya ide
menyusupkan kedua anak itu ke dalam maba
kan masih pada kaya anak sma tu tampangnya..
pasti seru tuh…
ngeliat jy gimana mereka reaksinya sama PPAM kita..
intan sama may juda udh setuju..
hehehe, licik..
Sun Jun 24, 2007 12:09 am
oiya, pitanya pink, trus guntingnya dibungkus kado merah bunga-bunga…
bis itu gw tepok tangan…….. sendirian….
tapi gw yakin setelah nge-post ini GW GA SENDIRIAN!!!!
—————————————————
PPAM 07
PROJECT OFFICER————————————
Gibran 04
BENDAHARA UMUM————————————-
SEKRETARIS UMUM————————————
PERIZINAN——————————————
HUMAS———————————————-
Ka. :
PUBLIKASI
Pj:
1.
2.
AUDIENCE
Pj:
1.
2.
3.
OPERASIONAL—————————————-
Ka. :
WaKa :
KEAMANAN
Pj:
1.co 7.ce
2.co 8.ce
3.co 9.ce
4.co 10.ce
5.co
6.co
P3K & KONSUMSI
Pj:
1.
2.
3.
4.
DOKUMENTASI
Pj
1.
2.
SARANA———————————————
Ka. :
WaKa:
PERLENGKAPAN
Pj:
1.
2.
AKOMODASI
Pj:
1.
2.
MATERI———————————————
Ka. :Lusi 04
WaKa:Nagib 04
TUGAS
Pj:
1.
2.
3.
SIMULASI & PRESENTASI
Pj:
1.
2.
Mentor : 1.
2.
3.
4.
MENTORING
Pj:
1.
2.
Mentor : 1.
2.
3.
4.
INAGURASI
Pj:
1.
2.
================================================================================\
=
JOB DESC-NYA PPAM
PROJECT OFFICER
Ngerumusin konsep kegiatan bareng ketua2 bidang + Sekum, Bendum
Open Recruitment PPAM
Ngadain Rapat Koordinasi PO dengan POF dan POJ-POJ lain untuk
berkoordinasi dan menyamakan visi.
Menjadi ketua pelaksana PPAM dan bertanggung jawab kepada SC PPAM.
Pasca PPAM: Bikin LPJ
BENDAHARA UMUM
Bendahara bikin rincian biaya yang dibutuhin dari tiap bidang
kepengurusan PPAM agar diketahui jumlah keseluruhan biaya.
Bikin surat permohonan dana buat bendahara IMA BEM FTUI
Bikin surat permohonan dana buat donatur.
Megang duit sama bagi-bagiin duit sesuai kebutuhan PPAM.
Pasca PPAM: Bikin LPJ
SEKRETARIS UMUM
Bikin surat ke jurusan ato fakultas terkait masalah perijinan.
Mendokumentasikan rapat direncanakan dilaksanakan setiap hari pada
saat berjalannya kegiatan PPAM keseluruhan (NOTULENSI).
Pasca PPAM: bikin sama nyatuin LPJ akhir PPAM
PERIZINAN
Mendapat jadwal dari materi mengenai penggunaan ruang dan fasilitas
yang harus dipinjam agar dapat diatur sebelumnya
meminta surat ijin dari sekretaris dan meminta ACC departemen
HUMAS
PUBLIKASI
Ngasi tau panitia buat rapat (lisan&tulisan)
Ngasi tau warga tentang kegiatan PPAM setiap harinya (lisan&tulisan)
Pasca PPAM: Bikin LPJ
AUDIENCE
Mengundang dan mengumpulkan warga untuk mengikuti beberapa rangkaian
acara PPAM.
Mengarahkan warga untuk mengikuti acara PPAM dengan tertib sesuai
situasi dan kondisi
Mengatur dan mengkoordinasikan warga di acara PPAM
OPERASIONAL
Brainstorming Konsep PPAM.
Bikin prakiraan teknis pelaksanaan PPAM yang mencakup Sumber Daya
Panitia, lokasi, sarana yang dibutuhkan, hingga gambaran pergerakan Maba.
Pasca PPAM: Bikin LPJ.
KEAMANAN
Bertanggung jawab atas keamanan jalannya acara yang mencakup
pergerakan maba, lokasi, dan kebutuhan OPS yang sifatnya sangat taktis
(kondisional).
Memberikan tekanan secara fisik maupun mental kepada Maba sesuai
tren yang berlaku.
Bikin jadwal pembagian shift untuk anggota keamanan.
Pasca PPAM: Bikin LPJ.
P3K & KONSUMSI
Bertanggung jawab atas kontrol medis dan penyediaan konsumsi atau
pengaturan asupan gizi (menu) Maba selama mengikuti PPAM.
Ikut pelatihan P3K.
Nyediain obat-obatan.
Pasca PPAM: Bikin LPJ dong ah…
DOKUMENTASI
Bertanggung jawab untuk mendokumentasikan seluruh kegiatan PPAM.
Menyerahkan hasil dokumentasi kepada sekum untuk dimasukkan dalam LPJ.
Merencanakan waktu dokumentasi sesuai jadwal yang diberikan oleh tim
materi.
Pasca PPAM: memamerkan ato mempublikasikan hasil dokumentasi
tersebut kepada warga dan Bikin LPJ tentunya..
SARANA
PERLENGKAPAN
Nyediain segala perlengkapan yang dibutuhin panitia PPAM ARS 2007.
Bikin surat peminjaman perlengkapan yang diperlukan ato minta buatin
sama sekum.
Bikin soft copy surat peminjaman yang udah disiapin sebelumnya
sesuai waktu dan keperluan serta untuk antisipasi perubahan mendadak
di jadwal acara PPAM.
Pasca PPAM: Ngembaliin barang2 yang dipinjem trus Bikin LPJ.
AKOMODASI
Nyediain sama nyiapin (minjem) tempat/ ruang yang akan dipake buat
acara PPAM.
Bikin surat peminjaman ruang yang diperluin ato minta buatin sekum.
Pasca PPAM: Bikin LPJ.
MATERI
TUGAS
Bertanggung jawab atas penentuan materi tugas MABA ARS 2006 yang
sesuai dengan alur PPAM.
Bertanggung jawab atas penilaian tugas MABA ARS 2006 setiap harinya.
Pasca PPAM: Bikin LPJ.
SIMULASI & PRESENTASI
Bertanggung jawab atas penentuan materi simulasi dan presentasi yang
ada di PPAM ARS 2007 sesuai dengan alur.
Nyiapin SDM buat jadi mentor simulasi dan presentasi.
Pasca PPAM: Bikin LPJ.
MENTORING
Bertanggung jawab atas penentuan materi kegiatan mentoring yang
diadakan setiap hari.
Nyiapin SDM buat jadi mentor yang sesuai dengan arahan dari PO dan alur.
Pasca PPAM: Bikin LPJ.
INAGURASI
Bertanggung jawab atas segala sesuatu mengenai inagurasi.
Bikin acara inagurasi yang tepat sebagai penutup dari acara PPAM
sesuai alur dan dengan bantuan dari kakak asuh.
Pasca PPAM: Bikin LPJ.
SELAMAT mengisi OR…. (nah, klo yg ini gw nulisnya sambil
berlutut…., meminta dengan sangat hormat kesediaan bekerjasama
khususnya kpd 04 untuk ngisi jabatan kabid dan beberapa PJ…..
nanti stlh mau kerja sama akan ada kerja paksa dr gw ko, tenang aja
hehe… )
Tlg di bales secepatnya ya… tulis nama sendiri (jgn nama orang lain,
apalagi kalo orang lain itu ga sejurusan…., tiba tiba nulis nama
oksi misalnya…. jgn iseng!!!!) di tempat yg diinginkan, nanti gw
konfirm secara sms atau tatap muka….
klo blm juga penuh sampe tgl 4 juli 07, gw bakal ngetik OR ini sambil
bersujud… (knapa tgl 4? krn tgl ini adalah hari kemerdekaan
amerika…. terussss?!!!)
Gw ga bisa bikin 07 kompak, klo gw ga mampu bikin kompak 04 pd
khususnya dan angkatan lain pd umumnya untuk gabung di Panitia PPAM 07
tolong pisan….
Sun Jun 24, 2007 12:04 am
"Gibran" <theindividualaction@yahoo.com>
MENTORING
Pj:
DEBOL???(pengen jadi ini tp mau TW2 dulu ngapain..secara gw dulu di simulasi gituwww..oke,bran??)1.
2.
Sun Jun 24, 2007 12:30 am
RE: sedikit TENTANG PPAM mala 01-maba04 [arsui04] Konsep PPAM 2007
say,
tentang ppam 04..
ini sih yang gua dpt dari dona n ank2 01…
hmm….
dulu, saat kita baru diliat pertamaaaaa kali diliat sama bos2 ppam,
mrk udh bicaarain kt kalo buset ni anak2 tampangnya keliatan beda sm angkatan sblmnya.
kliatan ga bsa diatur
kliatan kalo karakter per individualny kuat [ini seinget gua yg ngomong ichat, ichom ama vera]
lalu… kasusnya adlah ank2 01 yang merupakan angkatan yang pernah dibilang meninggal lalu melakukan pembuktian. [see us??? gweheeeeeeeeeeeeeee]
lalu… yah selanjutnya kisah ppam kt yang diberentiin, dan angkatan 04 dulu pernah digosipin boomers arsui kalo kita bla bla bla blu blu blu bleeeeeeeeeeeehhhhhh.
hmmmmm, trus… seinget gue segelintiran anak2 01, pernah agak nyalahin muta [gyekekekeke agak vulgarrrrrRRRRRR] tapi itulah adanya.
baru saja si mbak indy pun curhat ke sya…… tentang bagaimana dulu ia berperassaan sm angkatan kita. sampe di satu titik mereka nyerah…. tau deh… biarkanlah angkatan 04 tumbuh sendiri.
for you to know,
di saat rhino hopeless sm 2004, di saat [pernah loooooohhhhh] 2003 itu jg gitu. [ini out of professional work or fun friendship yahhhhhhhhh]
lebih ke heart to heart.
for you to know, kenyataannya adalah anak2 2001 itu gak pernah berhenti memantau kita dari jauh tanpa mengurusiiiiiiiiiiiiiiiiiii rumah tangga kita.
hmmmmm gua pribadi gak tau ini efek2nya apa. ato anaklisa nya bagaimanalah, apalah. gak tau….
tapi mmungkin, coba d… liat ke dlam hati, ketika seseorang seseorang dari 04 yg deket sm si bos2 yg nge-ppam- kita… ato kakak ade asuh…. pernah deeeeey salling beerbagi, nah mungkin dari situ kita pernah bagi energi ke teman2 04…. sejak dulu, karena terinspirasi sm perkataan2 kakak2 kita itu……
yah gitu lah gitu lah…..
Sun Jun 24, 2007 10:36 am
mayang littrell <may_khis@…>
We Are The Generation Y
tentang generation cycle di muka bumi skrg skrg in.
jadi ank2 gankers dkv n graphic dsgn di bandung, baru aj bikin studi maut. yang suka dibagi2 di ganesa tv mereka, tongkrongan digital u pamer narsisme seni di bandung.
kacau.
pasti diantara kita pernah dengar kannnn ttg si generation x ato generation y….
in a way, gua pengennnnnn bgt share. krn gua pgn… ya … share… hehe
hmmmm mostly orang tua kita adalah generasi Baby Boomers.
oh y, ternyata siklus kehidupan di muka bumi ini muter. cycle. bukan bicara tentang jadul dan baru. it simply like a cycle. sekali lagi, muter doang.
intinya, meskipun baby boomers tidak dilahirkan tepat pat pat sebleum prang heboh di muka bumi ini. tapi mereka memang bayi2 yang dilahirkan "after the war and conflict" itu konsepnya. mereka ini…. lahir antara taon 40-60 lah…..
nah satu generasi tepat sebelum baby boomers, adalah.. yang sempat disebut2 generasi yang great. the great generation [g.i. generation.] pada great generation ini, misalnya, si mas jon lenon dilahirkan. maka… bisa kita liat, baby boomers yg mostly nyak babe kita…. tumbuh berkembang ketika masa jon lenon men-dewasa. si baby boomers tumbuh di tengah atmosfer dunia yang trendny kuat dan klimax.jadi baby boomers basicnya disetir banget sm wavenya orang2 keren sepanjang sejarah. [efek utama nya gak gitu bagus, generasi ini jadi bersifat korban mode...]
sbnrnya knapa baby boomers, hehe generasi ini emang paling bnyk jumlahnya. over crowded. gyeheeee.
dalam rentang waktu segitu….. 40 an- 60 an, yah tentu aja sifat generasinya beda2. tapi pada dasarnya, baby boomers ini adalah orang2 yang rebel. namun saking banyaknya popuulitas mrek, at the end of the time mereka adalah sangat sangat sangat orang2 yang…. korban mode dalam sejarah dunia. itu istilah terjelekny. so, unique –to– boring [see, madonna... adalah baby boomers, lalu ada oprah wnvry pula... it's good, but it's then becoming very communal]
pada suatu masa ketika orang2 yang lahir terakhir di generasi baby boomers ini dewasa… yaitu mungkin pada taon 60-70an lah… spt yg tadi gua cerita, terjadi kebosanan yg amat sangat. ketika semua orang rebel dan unique… sampe terjadi suatu staknnsy. hmmmm lalu ada rentang waktu masa silent……. dimana keboringan terjadi. sehingga, di tahn 70 an narkoba, pil, rokok, kehamilan, divorce, bunuh diri.. bla bla bla…. meningkat dg amat sangat.. which is… dilakukan oleh si baby boomers ini di masa2 akhirnya….. ketika semua amat sgt membosankan. hhhhhh
selanjutnnya gua pribadi gak tau ap yg tjadi. yang jelas ada generasi sesudah itu. tp gak ngerti. tapi yang jelas setelah baby boomers dan sebelum kita-generation y, ada generation x. yang memiliki sifat sangat amat amat inovative, gak ketulungan inovative nya [bukan rebel, jadi lebih inovative dr gen baby boomers, dan lebih inovative dr kita...., dg cara yg lebih sopan].
penting nih, kalo orang2 bilang, secara populitas, generasi baby boomers n generasi kita yaitu y… banyak orang2 rebel, new wave, produktif… tapi tidak menghasilkan apa2…. karena meskipun keren… tapi TERLALU BANYAK YANG KEREN. namun si gen x ini…. sangat menghasilkan, and… they are the leader….. gitu… cari tau sendiri gua gak terlalu kenal generation x atau yang disebut generation 13 [tapi yg jelas... reputasi mereka sgt bagus]
but…..
lalulahir deh kita kita… gyeheeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee.
kita dilahirkan ketika bill gates merajalela [for you to know, bill gates berasal dari generasi baby boomers tadi]
jadi…. hummmm kita ini disebut juga… internet generation…
coba y… ini pun gua cari tau lebih banyak dr wikipedia. intinya….. kita ini adalah generasi hasil and very very BILL GATES production. buset gak……
gila tuh bill gates.
1. internet generation
2. mtv generation
3. Many Millennial members are labeled as being "rebellious" or "rude," but this is often an incorrect label on a generation-unique trait. Millenials often do not recognize authority in the same way as Boomers or Xers do. Instead of "rebelling," they react based on what or how they feel when they are approached or spoken to by authoritative figures.
4. TANDA2 KEGAWATAN…….:
INI SAAT KITA UMUR2 20-30 woy… diperkirakan terjadi….
nah.. dari hasil studi2nya ank2 bandung itu….
yang membuat kita bermasalah adalah…. generasi dibawah kita yang…. out of prediction. dari studi2 sebelumnya. generasi dibawah kita, misal… adek2 kita y yg lahir.. taon 80 akhir… 90 awal…. ini gara2 si bill gates and teknologi itu.
ada di hasil salah satu studi… liat de anak2 sma kebawah jaman sekarang. pada dasarnya beda sama kita dulu. jadi si anak2 dkv ini seumuran ama kita, mereka survey ke AGJ AGJ ato AG bandung, yang masih sekolahhhhhhhhhhh. buukan kuliah. hmmm. dihasilkan dari studi secara yang paling gampang, segi fashion.. mereka seperti orang dewasa, yaitu kita, atau yang 5 taon di atas kita [yah... yg skrg 27-30 an].. tapi mereka ini versi yang dikecilin. gitu. intinya…… IMITATING nya paraaaaaaaaaaaahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh banget.
nih.. si bikin masalah:
mereka disebut NEW SILENT GENERATION… yang seharusnya kalo secara sejarah siklus generasi… sekarang belum hadir. coba deh, gara2 si bill gates wave itu… mereka lahir lebih cepat!
memang blum keliatan studinya.. karena umumnya generasi ini bleum lulus sekolah.. namun…. diliat dari studi dalam kasus indonesia, dan info2 internet… generasi ini sulit mengembangkan ide2 generasi kita. karena mereka generassi yg bisanya mencontoh. ini sarkasmenya….
apa efeknya ke kita…..
masa2 boring itu… akan hadir lebih cepat pada generasi kita. gua gak tau. lebih cepat apa lebih parah. hubungannya bukan sama trend music, film, lifestyle yg kasat mata. tapi digital stuff and technology. masih gak tau apa. mungkin ada yang tauuuuuuuuuuuuuuuu?
lalu….. ada kemungkinan… generasi kita ini akan jadi low level terus….
pokonya…… ini semua dikarenakan kehadiran SILENT GENERATION yang terlalu cepat itu…
padahal kita generasi yang NAKAL dan heboh. meskipun bukan generasi yang bereputasi baik dan dihormati. lihat.. keturunan kita… jaman dulu…. BABY BOOMERS gitu lochhhhh….
), itu bnr2 py image bae’ di mata maba.ktika gw wkt itu mrh2 di dpn mrk, mrk syok bnrn loh,,dan akhirnya mrk bnr2 brsh spy gw ga mrh ke mrk. tau g sih, ada loh yg msh pnsrn gw wktu itu mrh bnrn ataw ga,,jujur sih, gw marah bnrn,,he2,,tp gw lucu aja koq reaksi mrk sgitunya…mgkn ekting gw ada yg tlalu blbihan kli ya,,
